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企业文化


272023.07

新人不畏难,学习不停歇

来源单位:电务公司 作者:周志强

新员工初入职场,难免会感到不知所措,他们提及到的最多的问题就是自己怎么才能干好工作、以及跟自己专业相关的问题,也谈到了自己的职业规划等问题。据了解,各基层单位纷纷对新员工的到来表示热烈欢迎,以欢迎座谈会等方式进行交流,向新员工答疑解惑、提出建议,尤其强调学习的重要性。

为什么会如此强调学习呢?一年的见习期实际上非常短,这一年的时间原定就是给我们新员工学习的时间,让我们来了解工作内容,了解岗位职责从而使我们更快的适应工作、干好工作。再者,无论是什么岗位,不经过一段时间对现场的学习,我们没有足够的经验来应对工作,也没有足够的底蕴支撑我们发展。

怎么来搞好学习呢?其实,在老员工们的建议之中就为我们指明了搞好学习的方向与方法。调整心态,适应环境,坚持不懈;多看,多跑现场了解施工情况;多问,不管是师傅还是同事,亦或者是一线工人,有疑惑就多问,准没错;理论联系实际,这是最重要的,我们学习的目的是为了实际工作,也主要是在工作中学习与巩固。

公司对新员工的培养是下了很大功夫的,投入很多,对我们也是充满期望,希望我们通过一年的时间了解但不限于目前所在岗位的职责与内容,能够初步的进行相应工作,以及为之后的定岗打基础,未来3-5年能够熟练地进行业务工作,并成为公司的中坚力量。

经过领导及老员工的答疑与鼓励,新员工们以饱满的热情迎接工作,也下定决心认真学习、提升自己,希望自己能快速成长为独当一见面的、技多不压身的能人,为公司新征程贡献自己的力量。


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